下一步是購買轉化，主要影響因素為選品本身質量和營銷包裝，購買轉化還要細分為下單、支付步驟，根據(jù)流失率查看哪一環(huán)節(jié)有待優(yōu)化，找出影響因素對應到運營同學。

從而我們的業(yè)務也實現(xiàn)了快速增長。還有很多人看到我們的社群營銷，以為一直是一成不變，其實是一直在創(chuàng)新的，最開始，在群里問一句有需要短信驗證碼的嗎?至少會有10幾個人加微信好友，但是后來變了，總是這樣問，會有群友反感，于是我們通過提供互聯(lián)網(wǎng)分析、大咖分享、免費對接投資人等多種增值服務讓大家記住我們是為創(chuàng)業(yè)者服務的，可惜模仿我們的人太多，學到的還是最開始的那句有需要短信驗證碼嗎?還有一些冒充創(chuàng)藍253的同事在群里發(fā)廣告的就更不用說了。

在我們公司，有6位創(chuàng)始合伙人，技術CTO、產(chǎn)品CPO各一位，另外一位負責銷售，一位負責運營商和上游資源對接，還有我們創(chuàng)始人負責戰(zhàn)略，我呢更多精力在市場和對外發(fā)言。 這是我們針對2015年初市面上5000個App的調(diào)查分析結果，用移動、聯(lián)通、電信的手機號碼分別測試，短信驗證碼能做到20秒以內(nèi)的不到50%，就是在這樣的“荒野”中我們創(chuàng)新幾乎讓人覺察不到，我們通過多通道備份、平臺發(fā)送機制優(yōu)化、短信通道優(yōu)化、機房網(wǎng)絡升級等將短信驗證碼的速度提升到5秒以內(nèi)。我們的團隊沒有多少互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)驗，幾乎和微盟、點客同一時間開啟項目，我們的多個產(chǎn)品開發(fā)領先于很多同行，但最終還是因為我們的“把握”不夠，品牌、營銷等方面沒能跟上。

也有很多每天工作到十一二點甚至凌晨的商務同事，技術也有可能會通宵升級平臺。時值企業(yè)服務熱潮期，4月1日由創(chuàng)藍253承辦的企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展專場論壇召開，恰逢前一天晚間《最強大腦》節(jié)目播出，代表中國名人堂戰(zhàn)勝海外名人堂的創(chuàng)藍CEO鈦牛登臺即引來轟動。

大家都知道麥當勞，麥當勞最開始是麥當勞兄弟開在美國加州的一家漢堡店，生意特別好，但是并沒有擴大連鎖，后來被做冰激凌機器推銷的克羅克發(fā)現(xiàn)，麥當勞兄弟的漢堡店訂購的機器遠遠超過其他漢堡店，經(jīng)過一番調(diào)查，克羅克發(fā)現(xiàn)麥當勞兄弟做了一項革新，將原本一個工位上完成的漢堡制作流程分解成流水線作業(yè)，和富士康的流水線一個道理，這樣的細小創(chuàng)新，用戶可能看不到，但是用戶的等待時間縮短，生意非常好，于是相應的也賣出了更多的冰激凌。

”現(xiàn)在這樣一個雙創(chuàng)時代，創(chuàng)業(yè)離不開創(chuàng)新，不在風口中創(chuàng)業(yè)，那就要在荒野中尋求創(chuàng)新。根據(jù)東方財富choice金融終端統(tǒng)計顯示，從去年的12月到今年的3月短短的3個月的時間就已經(jīng)有3家新三板的公司轉板成功。

我在新三板，你在A股，跨越幾年時間跋山涉水終于見到你。堅冰深處春水生，2016年那個冷得不要不要的冬天，卻給想上市的企業(yè)孕育出了春的希望。

而從2009年到2014年，4年多的時間也不過8家公司轉板成功。感情不能將就，上市的方式也不能。